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三．咨询关系的匹配与转介处理
（一）学习目标
(二)工作程序与相关知识
  ★匹配：
    1．适宜的咨询对象符合：动机正确、人格正常、信任度高、行动自觉、匹配性好、智力正常、年龄适宜、内容合适。
    9．判断求助者是否适宜自己咨询。
    不适宜自己咨询的三种情况：欠缺型、忌讳型、冲突型。
    3．对咨询关系部匹配的处理：调整咨询关系的匹配程度、在无法实现匹配的情况下转介。
    4．转介的注意事项：
    第一，事先征求求助者意见并说明理由；
    第二，向求助者介绍新咨询师的情况；
    第三，向新咨询师详细介绍求助者情况，提供自己的分析和看法，不宜泄露隐私。
    第四，如有必要，可与新咨询师交流情况，但一般不得干预新咨询师的咨询活动。
四，案例记录整理与保管
（一）学习目标
( 二)工作程序与相关知识
    1．案例记录的内容和要求；
    2．每次咨询记录的基本程序；
    3．阶段性小结记录（两个记录重点，概要和变化）；
    4．咨询结束时或中断时的总结记录；
    5．电话心理咨询记录；
    6．案例记录的保管；
    7．案例记录中的保密例外。
五、咨询关系的结束
(一)学习目标
（二）工作程序与相关知识
    1．确定咨询结束时间：
    结束时间应该是基本达到咨询目标后，双方都认为可以结束为宜。
    2．全面回顾和总结；
    3．帮助求助者运用所学方法和经验；
    4．让求助者接受离别。

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