转载请注明世纪精英心理网www.028xinli.org
2015年心理咨询师考试正在报名中，5月心理咨询师考试报名即将截止，请大家抓紧时间报名，世纪精英心理咨询师免费报名热线400-0616-538,13981957992。


第四单元影响效度的因素
一，测验本身的因素
    第一，测验材料必须对整个内容具有代表性
    第二，测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型
    第三，测题难度要适中，具有较高的区分度
    第四，测验长度要恰当，要有一定的测题量
    第五，测题的排列按先易后难的顺序排列
二．测验实施中的干扰因素
    （一）主测者的影响因素    （二）受测者的影响因素
三，样本团体的性质
    （一）样本团体的异质性    （二）干涉变量
四，效标的性质
    第五节项目分析
    ．项目分析包括定性分析和定量分析，定量分析有难度和区分度。
    第一单元项目的难度
一，定义：难度，指项目的难易程度
    _通过率：P=R/N*100%  其中P代表项目的难度，N为全体受测者人数，R为答对或通过该项目的人数。P越大，难度越低。
二，计算方法
  （一）二分法记分的项目
  （二）非二分法记分的项目
三．难度水平的确定
    -P值越接近0.5，区别力越高。
一对于是非题而言，难度应该为0. 75最合适，四选一的题目0.63时最佳。
一般来说，最好使测验中所包含的试题的难度在0. 50±0.20之间，平均难度接近0.50
    第二单元项目的区分度
一．定义：项目区分度，也叫鉴别力，是指测验项目对受测者的心理特性的区分能力。项目区分度是评价项目质量和筛选项目的主要指标，也是影响测验效度的重要因素。
二．计算方法
（一）鉴别指数
    公式：D=PH-PL其中D为鉴别指数，PH为高分组在该项目上的通过率或得分率，PL为低分组在该项目上的通过率或得分率。
（二）相关法
    一  区分度的范围介于-l到1之间。
第六节测验编制的一般程序

	测验的对象
测验项目的分析	测验的用途
	测验的目标
	搜集资料
测题的编写	命题原则
	编制要领
	合成测验
	测验的预试
测验的编排和组织	信度与效度考察
	常模制订
	编写指导手册

---