汉密尔顿抑郁量表(HAMD) | 汉密尔顿焦虑量表(HAMA) | |
版本 | 3个版本:17项、21项和24项 | 14个条目 |
适用范围 | 抑郁症状的成年人 | 评定神经症及其他病人的焦虑症状的严重程度 |
评定方法 | 交谈和观察,评定需要时间是15—20分钟 | |
评分标准 |
0—4分的5级评分 少数题0—2分的3级评分 |
0—4分的5级评分 |
2个人评定法,求平均数。一个评分法。再评要间隔两周到六周 | ||
因子数 | 7个因子 | 2个因子 |
总分的划界值 |
24项版本 没有抑郁症状:小于8 轻中度抑郁:大于20,小于35 严重抑郁:大于35 |
没有焦虑症状:小于7 可能有焦虑:大于7 肯定有焦虑:大于14 |
17项版本 没有抑郁症状:小于7 轻中度抑郁:大于17,小于24严重抑郁:大于24 |
明显焦虑:大于21 严重焦虑:大于29 总分高于14分,焦虑症状具有临床意义 |
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概念辨析 | 抑郁与病理性抑郁 | 焦虑丰Ⅱ病理性焦虑 |
其他测评工具 | Beck抑郁问卷等 | Beck焦虑问卷等 |
注意事项 | 不能鉴别抑郁和焦虑 | |
会低估不典型的抑郁虑状态 |
不适宜评估精神病时的焦虑 不适合筛查做焦虑障碍 |
学员 王芳
感谢精英心理培训网把我带入了心理咨询师学习的大门。
学员 王峰
在学习心理咨询师之前没有想到学习能给我带来这么大的变化,短短半年的学习时间让我真正了解了心理咨询
学员 李芳
作为一名母亲,最开始学习心理咨询师的课程只是为了帮助自己的孩子戒除网瘾,但没有想到在精英心理培训网的的短短几个月能让我有如此大的变化。
人力资源专员 刘鑫
在企业做人事工作,最难的就是如何在面试的短短几分钟内,判断出应聘者是否适合企业,通过学习心理暗示技术让我的招聘工作变得顺利,感谢世纪精英心理咨询师培训学校。
监狱干警 李勇
从事狱警工作8年了,天天和犯人打交道。每天重复和封闭的环境让我和我的同事都感觉说不出的压抑,幸好单位安排我们学习心理咨询师课程,通过课程帮助我们缓解了内心的不良情绪。
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