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　　印象管理不是管理学的内容，而是心理学的内容，当然也能够体现出管理学的含义，可以看做是管理学在心理学中的应用，其实这种方式的研究有着其必然性的联系。心理学上认为，印象管理是指某个人通过某种方式影响他人对自己的印象，它是一个过程，也是一个人自我调节能力的重要方面。心理咨询师就是通过这方面的研究，进而了解其中存在的内涵。
　　从某种意义上讲，心理咨询师的作用就是现在，帮助求助者调节自我。其实调节能力是非常重要的，也是日常生活中值得推荐的一种生活方式的体现。如果调节作用失衡，将会引发一系列的心理障碍，最后职业影响生活和工作。印象管理是非常不错的自我调节方式。印象管理主要体现在两个方面，一个是降级防御策略，另一个是促进提升策略。这两个策略看起来貌似是一种相互抵抗的状态，实际上它们之间是和谐共存的方式，主要是看它们所处的环境，以及面临的现实问题，不良的或消极的事情，就采用前面的策略，积极的事情就用后面的策略。
　　心理咨询师，从某种角度分析，它是人内心改造的工程师，所以印象控制对心理咨询师而言是非常重要的有着多方面因素的体现。既能够对自身的印象加分。更重要的是可以通过对其理论的研究，进而能够有效的去应对相应的问题，进而解决相应的心理矛盾。

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