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 世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准。
  华为技术有限公司《华为基本法》（节选）。
    比尔·盖茨的10大优秀员工准则（节选）
    第1条准则  对自己公司的产品抱有极大的兴趣。
    ①对公司的产品具有寻根究底的好奇心；②始终表现你对公司及产品的兴趣和热爱；③热爱并专注于自己的工作；④天下没有一劳永逸的事，要不断自我更新。
  第2条准则  以传教士般的热情和执著打动客户。
  ①以传教士般的热情和执著打动客户；②站在客户的立场为客户着想；③最完善的服务才有最完美的结果。
  第3条准则  乐于思考，让产品更贴近客户。
  ①了解并满足客户的需求；②思考如何让产品更贴近客户。
  第4条准则  与公司制定的长期目标保持一致。
  ①跟随公司的目标，把握自己努力的方向；（爹做一个积极主动的人；（9奖金和薪水不是唯一的工作动力；④把自己融入到整个团队中去；⑤帮助老板成功，你才能成功。
  第5条准则  具有远见卓识，并提高专业知识和技能。
  ①对周围的事物要有高度的洞察力；②吃老本是最可怕的；③不断学习，提高自己的工作能力；④掌握新知识新技能，以适应未来的工作；⑤做勇于创新的新型员工。
  第6条准则  灵活地利用那些有利于你发展的机会。
  ①机会从来不会缺乏；②用行动创造机遇；③敢于冒险，才能抓住成功的机会；
④珍惜和利用公司提供的不同工作机会；⑤抓住每一个展现自己的机会。
  第7条准则  学习经营管理之道，关注企业发展。
  ①好员工应该学习和懂得经营管理之道；②认定工作的价值，为公司赚取更多的利润；③树立主人翁意识，处处为公司着想；④视自己为老板，把公司当作自己的。
    第8条准则  密切关注和分析公司的竞争对手。①时刻关注本行业的发展动态；②树立正确的竞争意识，敢于竞争；③了解和分析竞争对手，才能战胜对手；

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