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第八章公道
第一节人在职场——公道的重要性
一、公道是企业发展的重要保证
  （一）公道是企业构建和谐外部环境的保证。
  （二）公道是企业构建和谐内部环境的保证。
二、公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证
  （一）公道正派是从业人员建立合作关系的重要品质。
  （二）公道正派是外资企业用人的重要标准。
三、公道是确定员工薪酬的一项指标
四、公道与否影响到员工职业发展的前景
第二节把握精髓——公道的内涵
一、公道的含义
  公道或正义的经典含义，来自古罗马法学家乌尔比安：“正义乃是每个人获得其应得的东西的永恒不变的意志。”
  对于公道，《现代汉语词典》解释为：“公正的道理”；《辞源》解释为：“全公全正之道。’’对于正派，古时指嫡系、正宗的派别。《现代汉语词典》解释为：‘‘品行、作风规矩，严肃、光明。”
  一般而言，公道、公正、正义、公平是同一概念，是指给予行为对象其应得而不给其不应得的行为和品德。
  按照公道的表现形式，由表及里，分为公道的制度、公道的行为和公道的品德。
  （一）公道的制度。公道是制度的灵魂。罗尔斯说，公道之于制度，正如真理之于科学。
  （二）公道的行为。公道的品德只有在公道的行为中才能逐渐养成。
  （三）公道的品德。公道的品德是公道的最高境界：“随心所欲不逾矩”。
二、公道的特征
  （一）公道标准的时代性；（二）公道观念的多元性；（三）公道意识的社会性。
 

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