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2．心理学有助于生产劳动
    当代生产有两个最显著的特点：一是科学技术正成为第一生产力，随着科学技术的飞速发展，生产工具不断改进，生产技术不断进步；二是管理成为生产力，生产管理日益科学化、合理化。这两个方面都离不开心理学知识的应用。例如，心理学提供的感觉、知觉、记忆、思维、注意和技能的规律，有助于改善劳动环境、增进劳动技能和提高劳动效率。随着信息技术的发展，计算机、互联网得到广泛的应用，生产正走向自动化，出现了大量的人一机系统。这种发展对于劳动者体力的要求减少了，但对于劳动者心理素质的要求却提高了。因此，如何根据心理活动的规律发挥人的作用，正成为世界各国普遍关注的问题。另一方面，第二次世界大战以后，管理科学有了长足的发展和进步。一个现代管理者不仅要懂经营、懂技术，还要懂得职工心理，必须根据心理学规律来管理职工，调动职工的工作积极性，这就需要有心理学知识。
    3．心理学有助于G理健康
    当一个社会的温饱问题解决之后，人们会更关心心理健康，使生活更充实、更美满。心理学研究表明，心理健康与身体健康关系十分密切。一方面，健康的心理寓于健康的身体之中；另一方面，心理健康又影响身体健康。研究表明，心脏病、高血压、神经症、胃溃疡和癌症等，都与人的心理因素，特别是与人的急躁、多疑、好冲动、求成心切、争强好胜、任性、孤僻、心地狭窄、多愁善感的性格以及抑郁的情绪有关。特别是在现代化的过程中，由于生活节奏加快，竞争激烈，压力增大，心理健康问题日益突出，出现了各种类型的心理疾病和心理问题。这些心理疾病和心理问题都需要心理学工作者来参与解决。因此，学习心理学知识，可以自觉地调节自己的心理状态和情绪，保持最佳的心理状态，这样才能达到提高工作效率、减少疾病、改善人际环境、延年益寿的目的。
    4．心理学有助于做领导工作
    领导者欲达到组织的目标，必须了解部下的心理，做到“知人善任”，这样才能“人尽其才”。领导者还应掌握激励的心理学规律，采用适当措施，合理利用资源，最大限度地调动人的工作积极性；要达到这两方面目的，学习和掌握心理学知识是必要的。
 
 
 

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