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（三）测验法
  用一套预先经过标准化的问题（量表）来测定人的心理或行为，叫做测验法( meas-urement method)。测验有不同的种类：按照测验的内容，可以分为能力测验、人格测验、态度测验和成就测验；按照测验的形式，可以分为文字测验和非文字测验；按照测验的规模，可以分为个别测验和团体测验。
  心理测验所采用的题目叫测验量表。它由一些要求做出回答的问题构成。这些问题是在大量预备实验的基础上，经过反复筛选编制而成，在编制时要按照严格的科学程序。量表的质量对测验结果的正确性有重要影响。评价一个量表的质量高低有两个标准：一是信度( reliability)，即可靠性。如果一个测验可靠性高，那么，同一个人在多次测试时，其成绩会相同或大致相同，如同用尺子量人的身高一样。二是效度( validity)．即测验是否测到了所要测的心理品质。如一个学生在语文能力测验中得了高分，他在语文学习中的成绩也好，这个测验的效度就高；反之，效度就低。效度是测验的预测能力高低的标志。
    并非任一组题目都可以作为心理测验的量表。为保证测验有较高的信度和效度，一方面要有正确的理论指导，另一方面，测验的编制要按照严格的科学程序来进行，这叫标准化。只有经过标准化程序编制出来的量表，才有较高的信度和效度，才能够有效而可靠地测量人的心理品质。

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