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习得性无助现象(2)

文章来源:成都心理咨询师培训网   作 者:心理学爱好者   更新时间:2015-09-21 14:00
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 LH有三种不同效应:(1)动机缺失。个体做任何反应时都显得十分缓慢,显得呆板、倦怠。它们似乎认输了,只等待环境安排。(2)认知缺失。在经历了不可控的惩罚以后,动物出现了学习困难,甚至当后来的反应是成功时也出现学习困难。它们很难发现自己正在做的尝试恰好控制了惩罚性的事件。(3)情绪块失。个体自暴自弃和沮丧,动物看上去非常害怕、退缩、被动抑郁和神经过敏,有严重的生理紧张反应,出现了胃溃疡,经常大便,体重减轻,无精打采。
塞里格曼等人认为,当强化的结果不依赖于有机体的反应时,就会发现这样的事实:无论反应与否,结果都一样,所以做出反应是无用的。这种结果与反应无相倚关系的信念一经形成,就会对个体将来的学习产生普遍的甚至是灾难性的影响。这种学习具有弥漫性效应,可以从一种学习情境迁移到另一种学习情境。这一理论已经演变成为人类抑郁和其他行为障碍的模型。抑郁的习得性无助模型认为,一个处在不可控制的情境下的人会感到,他们对所处情境无能为力。他们相信,将来仍然不能控制。这样,就会感到压抑。抑郁症患者常表现出情绪缺乏(如感到伤心和焦虑)、动机不足(抑郁的人常说:“既然做什么都没有用,那还尝试什么?”。听天由命吧!”)和认知障碍。习得性无助理论对教育具有重要意义。在教育中,千万莫使学生对自己的学业和品德修养产生无能为力之感。那种“双差生一(品德和学业表现都欠佳)往往是学校生活中的习得性无助者。这种情况一旦产生,就很难改变。

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学员体会

学员 王芳

 

感谢精英心理培训网把我带入了心理咨询师学习的大门。

学员 王峰

 

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学员 李芳

 

作为一名母亲,最开始学习心理咨询师的课程只是为了帮助自己的孩子戒除网瘾,但没有想到在精英心理培训网的的短短几个月能让我有如此大的变化。

人力资源专员 刘鑫

 

在企业做人事工作,最难的就是如何在面试的短短几分钟内,判断出应聘者是否适合企业,通过学习心理暗示技术让我的招聘工作变得顺利,感谢世纪精英心理咨询师培训学校。

监狱干警 李勇

 

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