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     可以看到，对新手来说，这个面接练习片段还是做的不错，虽然还存在不够深入、不够细致等问题，但咨询结果把我的很好，从开始、切入、小结到目标的确定，都有呈现，尤其在及时小结和回应方面做的不错，加上有一定的洞察力，所以咨询还是在推进。最后确定的咨询目标是“如何当好妈妈”，这个主题与来访者已经表达出的信息是一直的，抓住了关键点，对来访者来说是有意义的。
关于心理咨询师实战中笔记运用技巧解析
         关于记笔记，咨询开场就有一个说明。有学者建议，为了更好的简历信任关系，可以在咨询开始时问来访者：“如果我记笔记，你介意吗？”听上去这是一个好建议，但如果来访者根本不知道记笔记的目的，就很难做出判断，而且这种征询的口气可能会让一些来访者说：“我介意，请不要记笔记。”如果有这样的反馈，咨询师是记还是不记？如果马上讨论来访者这样的反馈意味着什么，火候不到世纪过早。如果记，是不尊重来访者，咨仿关系建立不好；如果不记，咨询师又觉得不舒服。为防止这种尴尬，可以在开始时向来访者解释做笔记的母的，重申保密原则，这样会让来访者安心。本案例用的是“希望你能理解”，不是咨询意见，而是直接请对方支持，这样做是恰当的。
    在面接种，记笔记是一种常见的、规范的做法。笔记是原始资料，如果发生纠结，常用作证据，需要妥善保管，严肃对待。从根本上讲，笔记知识自诩的辅助手段，记笔记本身并不是母的，它的作用是帮助咨询的，咨询师不能因记笔记而忽略来访者。
   在记笔记是要大大方方，不要用手遮盖着，用身体挡着，这些动作会让来访者不舒服。有时会遇到这样的来访者：有强烈的偏执倾向，不信任所有的人，因而会对咨询师的笔记产生强烈怀疑，目光不时的扫过笔记本，甚至会要求看笔记内容。处理方式有多种，其中之一方式就是给来访者看，看完之后讨论：“你为什么想要看？看完之后你的感受是什么？这和你平时的行为方式有何关系？”咨询中的每一件事情都有意义，有经验的咨询师会把它纳入到咨询过程中。

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