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“心动的offer”是一个职场真人秀，第二季现在正在热播中。参加节目的人不乏国内五院四系和国外顶尖大学的学霸，入选实习生中有八人，非法学本科，做过销售后跨专业读法律硕士，年龄接近30岁，特别引人注目。尽管他是第一个被淘汰的人，但很多观众都很关注他，并在他身上投入了特别的情感。
为什么会这样？不出众，不出众，不出众，本科学历与法律无关，做了两年销售，跨专业考研顺利进入了华东政法大学。多象一大群普通人！拥有困惑，梦想，并在事业上不断尝试。
这个想法使我想到很多年轻人在面对职业选择或继续深造的时候会有些困惑，不知道自己该不该考研？或者先找份工作？公务员考试？进入国有企业？或者自己创业…究竟该如何选择？
有些同学按照父母的安排，回到家乡当公务员，但自己并不快乐；有些同学一边担心考研能否考上，一边又在找工作，不知道自己的主要精力放在哪里…
现在我们来讨论一下：从心理学的角度，怎样选择职业？

01   清晰的自我定位和自我期望
正如节目中的丁辉被问及为何选择做一名律师，丁辉给出了三种回答：不用考数学，只需向女友证明；律师社会地位较高。尽管这个答案并不令人愉快，但他清楚地知道自己想要什么。当我们选择职业时，首先要明确自己想要的是什么？期望怎样？
02   就个性类型，个性特征而言，利用优势
个性类型理论的实质是择业者个性特征与个性类型的适应性。在合适的职业环境下，个人可以充分发挥他们的技能和能力，表达他们的态度和价值观，并完成令人愉快的任务。
03   建立终生成长的思想，建立个人品牌
当今世界，新的机遇和挑战比以前的任何时候都要多得多。过去的铁路时代、钢铁时代延续了70年。如今已经进入人工智能时代，变化迅速。事业上的不确定性也增加了。成长型思维对人的一生尤其重要。
个人的价值体现在与人相处上，如果我们的信誉不好，口碑不好，或者，老是做损人不利己或损人不利己的事，别人很难给我们机会，有时个人品牌的建立比能力更重要。建立高度的自我价值感。“自我价值”是一个人对自身价值的主观判断，主观品牌没有客观标准。祝每一位面临职业选择的年轻人，勇敢而明确地选择自己想要的工作和生活！

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